Wie sehen mich andere. Test: Wie wirken Sie auf Mitmenschen, wie sehen Sie sich selbst? 2018-12-14

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Wie alt sehen dich andere?

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Zum Beispiel vermeiden wir Situationen, von denen wir meinen, dass wir sie nicht meistern. Fragen Sie sich dabei, was andere Personen an Ihnen besonders schätzen. Du musst Eigenschaften erst anerkennen, um sie dann zu ändern. Ja, es geht auch um die Relevanz. Sie mögen Sie sowieso und haben sich längst an Ihre Eigenheiten gewöhnt. Mein Ergebnis: Zu 36 % sind Sie: Du bist natürlich, sensibel aber auch ein bisschen verträumt.

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Wie alt sehen dich andere?

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Einige Leute wissen deine Offenheit allerdings nicht zu schätzen. Raum Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim, Heidelberg, Ulm, Heilbronn, Reutlingen und Umgebung; Niedersachsen: z. Heidrun hat sich da auch zrückgenommen, am Ende aber auch immer ihre Einschätzung mitgeteilt und Tipps gegeben. Wie Sie auf andere wirken, hängt beispielsweise davon ab, ob Sie ohne Scheu oder eher zurückhaltend auf Fremde zugehen. Das ist der Ansatz in Therapien: Konfrontation mit Situationen, die die Menschen bisher gemieden haben. Wenn man nicht authentisch ist, merken das die anderen.

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Alltag: Was denken andere über mich?

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Wenn du das verleugnest, dann beschränkst du deine Fähigkeit, dich so zu sehen wie andere es tun. Wie bei jeder Eigenschaft geschieht das Projizieren unterbewusst. Ich konnte viel über mich selbst lernen und für die Zukunft mitnehmen. Um herauszufinden, wie mich andere sehen, braucht es den Blick von außen. Und wenn ein schüchterner Mensch seine Wirkung ändern will — kann er sich anders verhalten? Frage dann nach deinen Schwächen. Wir sind biologisch darauf ausgerichtet, andere zu spiegeln.

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Wie wirke ich auf andere? Machen Sie jetzt den Test!

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Aber wie kommen wir eigentlich zu diesem Eindruck? Sie sagen, ob ich etwa sportlich oder großzügig bin. Denn oftmals sind es gerade die kleinen Macken, die Sympathien wecken. Die Trainerin Heidrun Vössing hat die Inhalte sehr gut vermittelt und man merkt ihr den Spaß beim Coaching und die hohe Fachkompetenz an. Generell fand ich die freie Gestaltung des Seminars durch Herrn Franke gut, allerdings hätte ich mir eine Agenda als Strukturierung und zur Orientierung gewünscht. Das heißt, es geschieht, ob du es willst oder nicht und es kann dein äußeres Verhalten beeinflussen, ohne dass es dir klar ist. Test: Wie wirken Sie auf Mitmenschen, wie sehen Sie sich selbst? Ja ich gehe Streit gern aus dem Weg. Ein anderer Aspekt ist, dass ich mich vergleiche: Wie halte ich einen Vortrag und wie hält der Mann nach mir seinen? Nur wenn Sie wissen, wie Sie auf andere wirken, können Sie sich gezielt weiterentwickeln.

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Alltag: Was denken andere über mich?

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Situation zu sehen und auch schon daran zu arbeiten. Bin dir sicher nicht böse, triffst es auch gut muss ich sagen. Dazu zählt, dem Gesprächspartner zugrundeliegende Gefühle oder Absichten mitzuteilen. Welcher Mitarbeiter, Unternehmer, welche Führungskraft kann von sich behaupten, ein solches feedback zu bekommen? Reflektierendes Zuhören ist eine Technik, die von Carl Rogers entwickelt wurde. Wo liegen wesentliche Identitäten, wo liegen wesentliche Abweichungen? Auf ihre Loyalität kannst zu zählen. Gestresst, hektisch, emotional, ehrlich, mit dem Kopf durch die Wand, obwohl manchmal nicht mal ´ne Wand dafür da ist.

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Welche Merkmale zeichnen mich aus und wie sehen mich andere

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Etwas, das in der heutigen Zeit immer seltener wird. Darüber hinaus lässt sich dieser Job nur mit Leidenschaft gut ausüben. Das kann eine Information sein, die ich für mich herausziehe. Dieses Seminar unterstützt Sie durch verschiedene Arten von Feedback dabei, Ihre Wirkung auf andere zu erkennen und mögliche Diskrepanzen zwischen Selbst- und Fremdbild wahrzunehmen. Rufe dir dein Verhalten in bestimmten Situationen ins Gedächtnis, denke dann über Konsequenzen oder Ergebnisse nach. Da hat es wer geschafft: Die goldene Mitte! Nur ich mach nicht unbedingt die Klappe auf, wenn mir was nicht gefällt, aber man merkt´s mir ziemlich schnell an.


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Seminar: Wie sehen mich die anderen?

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Zu wissen und zu verstehen, wie Sie von anderen wahrgenommen werden, erfordert offenes und ehrliches feedback von anderen. Das ist auch eine Frage der Biologie. Wenn ein Student ein schlechtes Referat hält, denkt er vielleicht: ,Ich hatte keinen guten Tag, das Thema hat mir nicht gefallen. Aber ok und ja ich kann mal echt zickig und genervt wircken aber ich bin eigentlich dauernd Gut gelaunt mach dauernd Spaß Scherze und kann echt sympathisch sein und bin lustig aber das mit schlau stimmt nicht wircklich immer geht so aber man kann immer mit mir reden wenn jemand ein Problem hat und das ich mich nicht für so manche andere interessiere stimmt und bin immer für meine Freunde da! Die Inhalte wurden gut vermittelt und strukturiert aufgebait. Während andere, die extrem spiegeln, als reaktiv, aggressiv, instabil oder nervig wirken können.

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Wie mich andere sehen

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Die Selbstwahrnehmung und die Wahrnehmung der anderen in Bezug auf die eigene Person, können oft erheblich voneinander abweichen. Wie entsteht das Bild, das wir von uns machen — unser Selbstbild? Aber wie wirke ich wirklich auf andere? Ein tolles Seminar mit einer Seminarleiterin, Frau Vössing, welche ihresgleichen sucht. Die Authentizität und Reputation können beeinträchtigt werden. Allerdings ist hier auch Vorsicht geboten. Erkläre, dass du auf dem Weg zu mehr Eigenwahrnehmung bist und dass du brutale Ehrlichkeit verlangst.

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Wie wirke ich auf andere? Machen Sie jetzt den Test!

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Dass ich mich selbst gar nicht so ins Zentrum rücke. Sprich weiter bis du glaubst, dass dein Freund dich verstanden hat. Der praktische Teil Präsentationen vor der Kamera und das anschließende Feedback waren für mich ganz, ganz wichtig und erhellend. Das Erkennen und Verstehen der eigenen Wirkung, unterstützt durch einen umfangreichen Abgleich des Selbstbildes mit dem Fremdbild bzw. Denn Menschen, die meinen, ihr wahres Ich vor den anderen verbergen zu müssen, werden in der Regel entlarvt. Das hört sich jetzt philosophisch an, aber der positive Zustand ist der der Selbstvergessenheit.

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